Travailler chez Pomme de Pain

Un job ? Désolés, on propose des carrières.

Quelques chiffres clés

+ 88%

des Directeurs de Restaurants sont
issus de la promotion interne.

+ 95%

de nos contrats sont en CDI

+ 100%

de nos salariés sont formés tout au
long de l’année.

Lumière sur nos carrières


  • Il/elle est le/la premier.ère interlocuteur.rice du client. Grâce à un accueil et une prise en charge de qualité, une mise en valeur de nos produits tant en production qu’en présentation, il/elle contribue à la satisfaction de nos clients et au développement de nos ventes, dans le respect des procédures Pomme de Pain et veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité.

  • Il/elle est le/la chef.e d’équipe qui assure le relais opérationnel de 1er niveau d’encadrement. Il/elle est garant de l’accueil et du service clients.
    Il/elle organise le « terrain », accompagne et motive les équipiers dans l’atteinte des objectifs commerciaux. Il/elle veille à l’application des normes d’hygiène et de production culinaire. Il/elle a la responsabilité de l’ouverture administrative et opérationnelle, comme de la fermeture du restaurant. Ce poste est souvent une première étape vers d’autres fonctions managériales, si souhaité.

  • Véritable binôme du directeur, il/elle le seconde dans tous les aspects de l’exploitation du restaurant et contribue ainsi à son bon fonctionnement, au développement du chiffre d’affaires, à la satisfaction clients et au bien-être de l’équipe. Il/elle est à la fois opérationnel.le sur le terrain, en supervision du/des chefs d’équipe, et gestionnaire du restaurant (main d’œuvre, matières premières et frais généraux), en support de la Direction du restaurant.

  • Ambassadeur de Pomme de Pain, il/elle est responsable de l’image, de l’exploitation, de la rentabilité et de la gestion d’un centre de profit.
    Manager au côté de ses collaborateurs, il/elle impulse une culture clients à toute son équipe afin de faire vivre à chaque visiteur une expérience agréable et positive. Il/elle fixe les objectifs, identifie et met en œuvre les plans d’actions et ressources, afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le respect des procédures et engagements de Pomme de Pain. Il/elle est partie prenante dans la formation et l’évolution de ses collaborateurs.

Nos valeurs

Épanouissement, cohésion, fidélité, excellence, nos valeurs pour grandir et bien travailler ensemble.

Encourager les talents

Valorisation des talents, développement interne : ensemble, pour le meilleur service client.

Cultiver l’esprit d’équipe

Nous sommes une entreprise à taille humaine, portée par des équipes soudées, qui puisent leur force dans le collectif.

Tenir nos promesses

Nous nous attachons à être fidèles aux engagements pris, concernant la gestion de nos collaborateurs.

Service d’excellence

Nous avons à cœur de tout mettre en œuvre afin de satisfaire ses clients en proposant à chaque instant un Service d’Excellence.

Vous voulez en savoir plus ?

le mot
de nos directeurs

Retrouvez nos équipes fières de leur savoir-faire, de leurs produits et soucieuses d’apporter le meilleur à leurs clients.

Processus de candidature

Postuler sur notre site

Vous pouvez postuler directement depuis notre site Internet en seulement deux clics, même sans CV.

Déposer votre candidature en restaurant

Vous pouvez également vous présenter dans le restaurant de votre choix avec votre CV et votre lettre de motivation pour déposer votre candidature sur place.

Si votre profil est retenu, nous vous contacterons par mail, SMS ou téléphone pour organiser un entretien.

Si votre candidature n’est pas sélectionnée, vous recevrez un mail d’information. Ne vous découragez pas, vous pouvez tout à fait postuler dans un autre restaurant.

Passer les entretiens

Selon le poste et son niveau de responsabilité, un ou plusieurs entretiens peuvent être organisés avec les équipes RH, les directeurs et/ou les responsables opérationnels.

Bienvenue chez Pomme de Pain !

Si votre candidature est retenue, vous êtes officiellement le·la bienvenu·e dans l’équipe. Nous vous accompagnerons ensuite dans votre intégration pour que vous puissiez commencer votre nouvelle aventure avec nous dans les meilleures conditions.

Nous sommes engagé(e)s pour une égalité des droits & des salaires entre femmes et hommes.